Crisis? What crisis?

Dr. Thoralf Buller Corporate Affairs ist Ideengeber und Aide für sämtliche internen und externen Herausforderungen des Managements in Zeiten der Krise und des Konflikts sowie bei der Unternehmensgründung und trägt so zur Eigensicherung der unternehmerischen Lebensgrundlagen bei.

Übergeordnetes strategisches Ziel ist die Unterstützung der selbstständigen Gestaltung ressourcen-, markt- und werthaltigen Wirtschaftens zur Erlangung der Corporate Fitness. Dabei stehen die Identifizierung der Fragestellung sowie Analyse bzw. Risikoanalyse, Planung, Strategiebildung, direkte Führung in der Umsetzung und Controlling im Kern des Ansatzes.

Dieses Leistungsangebot richtet sich an Unternehmen sowie deren Entscheider, besonders im Personalmanagement, und entfaltet besonders dort Kraft, wo durch Changemanagement und Persönlichkeitsentwicklung Prozesse präventiv begleitet werden können sowie bei der kurativen Bewältigung von Krisen durch geeignetes Konfliktmanagement in Form von Konfliktverhandlung, Konfliktlösung und Konflikttransformation. Des Weiteren dort, wo keine geeignete Expertise im Unternehmen vorhanden ist und die Entwicklung oder Begleitung gewünscht wird und wo Beratung und Coaching für Mitarbeiter, Teams und Führung sinnvoll erscheinen.

Dr. Thoralf Buller Corporate Affairs verfügt über ein gewachsenes, hervorragendes Netzwerk von Soziologen, Psychologen, Betriebs- und Volkswirten, Juristen, Journalisten sowie Wissenschaftlern verschiedener Fachrichtungen, welche je nach Aufgabenstellung hinzugezogen werden können und in internationalen und interdisziplinären Projektteams in unterschiedlichen Kulturen und Sprachen die Ziele verwirklichen.